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333文学城www.333wxc.com提供的《九十年代迁居沪上》 55-60(第9/14页)
没人觉得他们有钱，为啥？因为他们是从中部乡下来的呀。
中部地区的有钱人喜欢往沿海跑，乡下有钱的更是早就进了城，余兰英夫妻要是早就发了家，怎么也不该是从乡下来。
他们学历不高，没有根基，怎么想，找个不上不下的工作勉强糊口，都更像是他们应该拿的剧本。
但他们不走寻常路，一个没上多久班就辞职买车单干，另一个更是，班都不上了，直接开店。
年初那会他们夫妻各自生意都很一般，小区里说他们不知道几斤几两，上来就创业，迟早要摔一个跟头的声音不少。
谁想没多久，他们的生意就触底反弹了。
到现在，他们更是能跟福苑小区两大富豪放在一起作对比。
他们夫妻和另外两大富豪还不同，那两家搬来时已经有一定家底，事业已经有一定规模，他们却是大家看着一步步做起来的。
所以余兰英他们买辆十万左右的车，带来的轰动效果比厉学军夫妻买宝马都大。
毕竟在这时候的人眼里，买轿车是生意发展到了一定程度，才需要考虑的事。
以前不管邢立骁公司有几辆车，余兰英又开了几家早餐店，在小区住户眼里，自己和他们夫妻的差距也不算大。
但现在，他们终于认识到，邢家已经不一样了。
也许某一天，他们也会和十六栋首富一样，住上小别墅，在这个小区待的时间越来越少，直至彻底搬出。
而他们，大概会在这里终老——
作者有话说：二更合一，明天见~
第59章 新世界 提车后，希望食光总部的办公场……
提车后, 希望食光总部的办公场地也跟着定了下来。
看了一圈，余兰英还是选了第一天看的租金一万的场地。
那场地位于卢湾区的东瑞大厦，而卢湾区对沪市人来说, 算是一个比较有童年记忆的区名, 十几年后，它会撤销和原黄浦区合并。
所以东瑞大厦虽然在卢湾区, 但离福苑小区很近, 过去就四五公里路, 坐公交的话不考虑等待时间，单程通勤半个多小时。
开车就近了, 不堵车十来分钟能到。
而这个时期, 沪市交通拥堵情况比几十年后好很多, 也就外滩这一块早晚高峰会有点拥堵, 往外开基本一路通畅。
场地和小朱之前说的一样, 八十九平，格局很简单, 进门是很小的前台区域。前台面对正门的右手边, 是四十来平的办公区。
办公区的另一边，和前台后面有一大两小三间办公室。
说起来，这个场地的布局和她第一次看的日报大厦那个场地挺像, 只是各区域的面积都要小一些。
定下这个场地时, 余兰英想自己最喜欢的，可能还是日报大厦那个写字楼，但那边实在太贵了, 租不起，只能退而求其次选择这里。
不过没关系，等她再发展两年, 说不定就能租得起那个场地了。
想到从明年开始，写字楼租金售价会持续下跌，余兰英觉得这是很有可能的事。
签完合同，付掉三个月租金，余兰英将打扫卫生和购置家具的工作都交给了林红。
在决定把总部框架搭起来时，余兰英就找陈桂茹、林红、方美琴这些老员工进行了一次谈话。
其实论入职时间，丁蓉资历比方美琴老。
但余兰英退出店铺管理后，和负责公司账务的方美琴打交道更多。
而且方美琴不只是会计，她还兼顾着出纳工作，管着各店的资金，她管得很好，没有缺漏，也没有贪污过公司的钱，时间长了，余兰英自然更器重她。
总部框架搭起来后要设立财务部，部门主管余兰英不打算另找他人。
方美琴自然求之不得，她在国营厂虽然干了许多年，但空涨了经验资历，级别却一直没有提上去。
她没关系嘛，也不是很会讨好老板，到最后资历比她浅的人都压在了她头上。
其实她算看得开的，没什么野心，可那些年里，看着她做的工作，都变成了别人的功劳，心里也有过憋闷。
那时候她以为，她这辈子就这样了。
但等厂子经营不下去，她才知道还能更糟糕。
决定来希望食光工作时，方美琴只是想随便找个工作干着糊口，却没想到入职后，她的工资加起来比在国营厂时还高。
如今不过半年，她更是时来运转，当上了财务经理。
虽然希望食光是私营企业，规模也不大，但到手工资突破四位数后，方美琴就对国营厂祛魅了。
国营厂再好，能给她四位数工资吗？能让她当财务经理吗？
至于规模不大，方美琴更不觉得是问题，半年前希望食光才两家店，现在店铺数量都快增长到第八家了。
它前路光明着呢。
在希望食光工作的她，前途也光明得很。
陈桂茹也觉得自己前途很光明，虽然半年前余兰英就让她往上看，盯区域经理、总监岗位。
但她是真没想到，自己这么快能当上区域经理。
何况余兰英给她的职位说是区域经理，实际上因为这个区域暂时按照市来划分，而希望食光没有开出沪市，所以她其实能管希望食光旗下所有早餐店的店长。
不过余兰英也说了，这职位她坐得还不稳，如果没干好，她随时会被撤掉。反之干好了，以后分店开出沪市，她有可能当上大区经理或者总监。
甚至副总职位，她也可以参与竞争。
嗯，余兰英暂时不打算设副总，虽然她觉得陈桂茹几人都挺有上进心，五月那会她建议她们报夜校多学习，两人听后很快去报了名。
这半年公司能发展得这么顺利，两人也出了不少力。
但余兰英认为还不够，她们的能力不足以匹配副总职位，现在把她们提上来，是揠苗助长，容易让她们滋生不该有的想法。
她打算再看看，等她们能力够了，再把她们提上来。
当然，如果她们一直无法成长到能让余兰英认可的程度，而后面入职的员工有做得更好的，她也会考虑其他人。
余兰英算是一个念旧情的老板，愿意提拔创业初就跟着自己的人，但她不会过分被私人感情左右。
总的来说，在她这里，能力才是最重要的。
余兰英对林红也有安排，她把人调到了身边当助理。
助理听起来没有区域经理威风，但其实更容易接触到公司核心事务，如果是集团规模的大公司，董事长助理下放的话，至少能去分公司当负责人。
希望食光规模没有那么大，但在余兰英这里，林红和陈桂茹是一样的，她们都有竞争副总职位的机会。
这一点，余兰英没有隐瞒过。
所以林红对余兰英的安排没什么意见，调职后工作也很认真。
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