如何把黑心老板挂上路灯?: 23-30

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上不是说这家公司有15个人吗?

    “请进,面试官在里面等你。”

    还是那个熟悉的房间,宋稚明侧身,示意唐悦准备好就可以进去了。

    这个宋特助不是面试官?

    那面试官……直接是老板面试自己?

    唐悦有些奇怪,她何德何能先是被三顾茅庐,然后还直接是老板面试她的?

    她试探性的推开了门。

    然后看到了一个非常熟悉的场景——一把椅子,一个桌子。宋稚明刚刚所提到的面试官,并不身处于这个房间当中。

    这……这,这不是在《当代打工人生存日记》上那个社恐友好型公司吗?

    她是被节目组招安了吗?

    还是真的像节目组所说的那样……原来这家公司是真实存在的?!

    公司存在是有很大的可能性的,但是唐悦没想到还真的就撞到自己头上来了。

    她有些激动坐下,本来想自我介绍,但是想了想节目里面好像也不需要这个环节,又默默闭嘴了。

    桌上摆着些资料。

    似乎就是专门让她看的。

    然后面试就陷入了非常诡异的沉默当中……

    唐悦在翻动着桌面上的资料,了解这家传说中的社恐友好型公司;江川则是在再次查看唐悦的简历。

    唐悦那是越翻眼睛越亮,这个公司的待遇说出去,那个投简历的邮箱估计会被直接干爆。她紧张起来,对这个OFFER产生了一定要拿下的欲望。

    然后在互相了解的这个环节过去之后,就是非常常规的正常面试了。

    “你好。”

    ——和节目上一样的男声,唐悦近距离听到之后,完全可以理解为什么当时有网友会说这么好听的声音,被他压榨是我应得的了。

    唐悦也礼貌性的问好。

    知行游戏是一家游戏公司。

    唐悦在这一行是没有任何工作经验可说的,甚至本专业也和游戏沾不太到什么边,勉强可以有个文案创作挂钩吧。

    甚至在她前22年的人生里都不怎么玩游戏,单纯是不了解,平常有时间的话更喜欢追剧或者看小说。

    她知道自己要面的是一家游戏公司之后,紧急恶补了一些基础知识,但那些太浅薄了。

    再怎么想拿下OFFER,客观条件就限制了唐悦的口才发挥,面对面试官分明是很常规的问题,也没有办法很流畅的做出优秀答复。

    甚至她觉得自己这些行外人胡乱的见解,就是在关公面前耍大刀。

    但。

    居然有部分得到了面试官的认可?!

    “谢谢你选择了我们公司,员工的待遇,薪资构成等等方面的信息,在桌面上的资料你已经阅览过了,还有什么问题吗?”

    ——在唐悦看来,几乎算是一团糟的面试,居然当场就给出了通过的结果?

    她莫名有一种这个世界都在演她的错觉?

    可这家公司也真的就和他在节目上展现出来的那样真诚,在文件上写的非常清楚,每一条每一款都是干脆利落的。

    其他公司…不、应该说是大部分公司都或多或少会进行有选择的隐瞒和含糊不清。

    明明两三句话就能讲清楚的事情,非要求职者一而再再而三的去问。

    HR的答非所问,话术诱导等等都是面试当中经常会遇见的坑。

    唐悦摇了摇头,她确实没有什么好的问的了。

    只是很好奇这家公司为什么会选中自己?选上自己?

    这个问题可能不太方便在这里问。

    江川贴心的补充了一句:“如果你的未来职业规划并不想在游戏这一行长久的话……在你的描述中可以看得出来你对游戏并不了解,甚至没什么兴趣。”

    “本身工作就是一件让人很痛苦的事情了,如果做的还是自己不喜欢不感兴趣的工作,那么会更加的折磨。”

    “所以拒绝我们也没有关系,不需要有任何的心理jsg负担。”

    “面试是双向选择,我们互相都是平等的。”

    真的…面试官的话语,就和当时在《当代打工人生存日记》上面看到的一样。

    只是现在是对着自己说的。

    唐悦完全能理解那个素人是为什么会那么感动了,真的不泪目不是人。

    一场简单的面试,瞬间推翻了所有在此之前对知行游戏的负面猜测,好感度来到了MAX这个境界。

    “谢谢,非常谢谢你的真诚。”

    唐悦的声音都激动的有些颤抖:“至于对游戏不了解,我觉得是没有关系的,因为人这一生这么长,总是要去尝试一些新的东西的。”

    “也许我会因为这样一份很棒的工作而喜欢上游戏。”

    江川礼貌性的表示赞同:“那么好的,随后OFFER会通过电子邮件发送到你的邮箱,请注意查收。”

    又是一个好感加分项。

    唐悦经常能在网上看的那种收到了口头OFFER,然后推拒掉了其他公司的邀请之后忽然就被毁约的事情。

    一朝打回到解放前。

    所以职场前辈们通常都会告诫求职新人,一定要对方发书面形式的OFFER才可以,这样OFFER被毁,至少可以拿到一点补偿。

    至少主动提出发出书面形式OFFER的公司是认真对待求职者的。

    唐悦面试结束,还有些恍惚呢,身体已经很自觉的站起来,走了出去。

    正好在这空荡的一层当中又遇见了宋稚明。

    “面试的怎么样?”宋特助的声音也如沐春风了起来。

    “挺好的…”

    唐悦情绪高涨,工作热情也十分饱满,虽然还没有正式入职,但:“可以带我去看看我们公司吗?”

    从用词就可以看出初现归属感出来了。

    宋稚明正好也要下楼去:“那一起吧,走这边。”

    唐悦还以为这一层还暗藏玄机呢,员工办公区——等等,只见宋稚明说完就朝外走了过去,一路走到了电梯门口,然后进电梯……

    再再然后按亮了14楼。

    等到电梯门开,知行游戏的真容这才在唐悦面前展现。

    但她内心是懵逼的,什么初创公司这么家大业大,老板一个人一层楼?

    员工放其他楼层,还错开楼层放的?

    一般来说……不是,老板和员工同一层更好监视员工工作状态吗?

    她可能也是没有想到“老板是社恐”这一点,这要是让江川知道了,可能得吐槽一句:“怎么?只许员工社恐,不许老板点灯?”

    嗯,等着让唐悦震惊的事情还多着呢。

    这家和博虎截然不同的公司,在这里的工作体验会是什么样子的?

  

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