黑衣组织职场日志: 2、第 2 章

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    虽然任务时间基本都在晚上,很影响她的睡眠,但架不住工资高啊!

    况且上级人狠话不多,只要任务完成了打钱就很迅速,完全不会拖延,也不会以某个表格需要补交为借口反复打回她的申请。

    看着账户里最新到账的奖金,若间菊江美滋滋地合上手机,前往下一个任务地点。

    她毕业后从未被激发出的工作热情在这两天觉醒了,即使上级没有给她指派任务她也会主动请缨。

    “你的能力很强,这么下去很快就能获得代号了。”上级欣慰地对她说。

    于是若间菊江又发现了一条组织的优点——升职渠道清晰。

    日本社会普遍的以资历作为升职条件的习惯在组织里并不存在,组织不会养一群废物,所以能力才是晋升的唯一标准。

    而因为组织性质的问题,年纪大的人经常会因为身手不行而在任务中失败死亡,所以组织里大多数都是一些年轻人。

    如果必须要在男人这个群体里选择的话,若间菊江还是更能接受年轻的男人。

    中年男人油腻,老男人腐朽,小男孩和年轻男人她捏着鼻子还能接受,所以上面这一情况在别人看来会觉得危险,对于若间菊江而言反而成了大好事。

    若间菊江由衷地感谢大野课长和水野上的付出,如果不是他俩牵线搭桥,自己也不会找到一份这么好的工作,从而顺利跳槽,组织同样也会记得两人的努力,让它收获了自己这样一位人才。

    若间菊江一边哼着歌,一边在电脑上敲敲打打,按下“enter”键后目标大楼的灯光逐层熄灭。

    她没有想到过大学时期的专业竟然在这方面还能给自己提供支持,果然当初没有听妈妈的建议是正确的。

    趁大楼里的工作人员乱成一团,检查是不是电闸出问题的时候,若间菊江已经顺利溜进档案室找到了组织想要的文件。

    “任务完成。”若间菊江一手拿着文件,得意洋洋地跟上级汇报。

    “把东西放在指定地点就行了。”不到三秒,对面就发来了回复。

    “ok~”

    若间菊江把手机收起来,续上了刚刚没有哼完的小曲儿。

    工作嘛,易如反掌。

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